La Asociación de Citricultores de la Provincia de Huelva (ACPH) ha defendido en El Rompido el papel de las empresas de trabajo temporal para determinados sectores que, como el de la citricultura, se caracterizan por las fuertes fluctuaciones que sufre su demanda de mano de obra durante la campaña de recolección.
Así lo explicó el presidente de ACPH, Lorenzo Reyes, durante el acto que para celebrar su décimo aniversario celebró en El Rompido la empresa murciana Galiempleo ETT, que hace ocho meses y medio abrió su primera sucursal en nuestra provincia, concretamente en Cartaya.
Reyes hizo hincapié en la “necesidad” de las empresas citrícolas de contar con el apoyo que ofrecen las empresas de trabajo temporal como “complemento” a la alta demanda de trabajadores que precisan “en momentos muy puntuales de la campaña”. Un hecho que se produce, según explicó, por las características propias del sector “ya que en una misma explotación se cultiva una gran cantidad de variedades, cuya recolección no es necesariamente continuada como ocurre con otros productos, que se recolectan en periodos de tiempo muy concentrados y determinados, lo cual facilita mucho prever su demanda de mano de obra”.
También precisó que “de forma paralela” los empresarios citrícolas onubenses “estamos muy preocupados por el perfecto cumplimiento de toda la normativa vigente en materia laboral y de prevención de riesgos” por lo que defendió que el sector trabajará “única y exclusivamente” con aquellas ETT’s que cumplan “escrupulosamente” toda la normativa “lo cual supone para nosotros una enorme tranquilidad”.
Así, señaló que los empresarios “estamos incluso dispuestos a asumir los mayores costes que supone recurrir a este tipo de empresas porque de ninguna manera los empresarios por sí mismos, o las bolsas de empleo habituales, están capacitadas para atender las necesidades de una finca que, de un día o una semana para otra, requiera los servicios de 200 o 300 trabajadores para recolectar una variedad concreta”.
Durante el acto, al que asistió más de un centenar de empresarios agrícolas onubenses, Catalina Gutiérrez, copropietaria de Galiempleo, incidió en haber venido a Huelva a “hacer las cosas bien” y a “aplicar la misma filosofía con la que trabajamos en Murcia, caracterizada por centrarnos tanto en el cliente como en el trabajador”. Según Gutiérrez “un empleado tiene que estar a gusto para que cuando se incorpore a una empresa cumpla con satisfacción”. “Si es así -enfatizó- nuestro cliente también va a quedar satisfecho, y ello implica que tenemos que interesarnos por el trabajador, conocerlo y cumplir perfectamente con él en todos los sentidos”. “Esa es nuestra principal diferencia respecto al resto de empresas del sector –prosiguió-, lo cual se demuestra porque allí donde vamos conseguimos los mejores clientes y los empresarios más serios y preocupados por sus trabajadores”.
Gutiérrez también puso en valor “el tremendo potencial agrícola de Huelva”, provincia que para ella posee una “elevadísima renta agrícola” y unos empresarios que “trabajan muy duro cada día haciendo frente a las adversidades para sacar adelante sus producciones y para exportar productos de extrema calidad”.
ACUERDO ENTRE LA ACPH Y GALIEMPLEO ETT
Galiempleo y ACPH han trabajado de forma conjunta este año en lo que tanto Reyes como Gutiérrez han denominado una “experiencia piloto”, a raíz de la cual pretenden firmar próximamente un acuerdo que les permita “seguir hablando y estrechando lazos” ya que según Gutiérrez, a ACPH “le ha satisfecho desde el principio nuestra filosofía centrada en el trabajador”.
Galiempleo cuenta con 800 trabajadores en Murcia y en sus primeros ocho meses y medio en Huelva se ha dotado de una plantilla de unos 250 empleados. En su primer año facturó 700.000 euros, que se elevaron hasta los 9,5 millones el año pasado. Este año la empresa tiene previsto cerrar el ejercicio con una facturación de unos 13 millones de euros.
CONFERENCIA DE LUIS GALINDO EN EL ROMPIDO
Los empresarios onubenses que asistieron al acto de celebración del X aniversario de Galiempleo tuvieron la oportunidad de presenciar una conferencia de Luis Galindo, autor del conocido libro ‘Reilusionarse’ y famoso ponente de equipos directivos de grandes empresas en programas de motivación y liderazgo, empeñado actualmente en trabajar por “la reilusión” en España como mejor forma para salir de la crisis. Para ello, ha puesto en marcha una iniciativa llamada ‘Reilusiónate’ en la que a través de redes sociales y envío vía mail a líderes de opinión distribuye “píldoras” o “breves mensajes sobre actitud y optimismo inteligente”.
