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Málaga

MPG pide que el Ayuntamiento apoye a los trabajadores de la hostelería

Recuerdan que los trabajadores renunciaron a derechos y salarios durante los años de crisis para que las empresas no cerraran

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  • Propuestas para los trabajadores de la hostelería. -
  • Califica de berrinche que el presidente de la patronal hotelera se elvantara de la mesa de negociación

Málaga Para la Gente quiere el apoyo explícito del pleno municipal para los tarabajadores de la hostelría con el objetivo de que se desbloquee la negociación del convenio colrderechos y salarios durante la crisis para propiciar que las empresas permanecierna abiertasctivo.

Su portavoz, Eduardo Zorrilla, apuntó este jueves que "durante los años de crisis/estafa el Turismo ha sido el sector que más tarde se ha visto afectado y el primero que se recupera", además de que la provincia de Málaga ha registrado "un récord de pernoctaciones, de estancias y beneficios" mientras que los trabajadores y trabajadoras "han preferido mantener empresas abiertas y renunciar a derechos y salarios".

Sin embargo, empleados y sindicatos creen que "es el momento de que las empresas compartan esos beneficios y lo negocian en la mesa del nuevo convenio, de la que ayer se levantó el presidente de la patronal hotelera, en lo que ha sido calificado por CC.OO. como un berrinche".

El grupo municipal Málaga para la Gente también entiende que este asunto, sin ser competencia municipal como ha ocurrido con otros conflictos laborales de la ciudad, debe llegar también al Ayuntamiento y por lo tanto ha presentado una moción para el pleno de la próxima semana en la que pide muestra de solidaridad con los trabajadores y que se reclame un convenio justo (se adjunta) “Del turismo dependen miles de trabajadores, hasta 90.000 en temporada alta y, mientras que el beneficio sube, se mantienen unas relaciones laborales propias del siglo XIX provocadas por una avaricia sin límite”, afirma el portavoz de este grupo político, Eduardo Zorrilla.

El edil recuerda que la crisis atrajo a empresas inmobiliarias y especuladoras hasta este sector (sobre todo el hotelero), que usaban empresas en paraísos fiscales para ocultar los beneficios y poder beneficiarse de las leyes laborales contra los trabajadores: despidos masivos, sustituidos por contrataciones a través de empresas trabajo temporal, “con sueldo de miseria”; jornadas extenuantes; fraude de la contratación con cuatro horas y se trabaje hasta 12 y 14 ; forzar a darse de alta como falso autónomo, etc.

 

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