La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, a través de la Dirección General de Economía Social, ha puesto en marcha un plan formativo que permitirá a un total de 527 granadinos, la mayoría desempleados, especializarse en modelos de producción y gestión de cooperativas y sociedades laborales, así como mejorar la capacitación profesional de socios, gestores y cooperativistas.
Así lo ha anunciado este lunes la directora general de Economía Social de la Junta, Susana Radío, durante la visita que ha realizado en un supermercado de La Chana a los alumnos en prácticas del Taller de Oficios de la Junta desarrollado por Covirán junto al delegado territorial de Economía, José Antonio Aparicio, y al consejero delegado de la cooperativa granadina, Luis Osuna.
Según ha avanzado Radío, a lo largo del presente año se pondrán en marcha en Granada un total de 28 cursos presenciales que suman 7.326 horas, impartidos en colaboración con cinco federaciones de economía social andaluza y que se completarán con el programa regional 'Formación Abierta' que ofrecerá otros 13 cursos con un total de 320 plazas.
Ambas iniciativas se enmarcan dentro del 'Plan de Formación Profesional para la Economía Social 2012-2013' que tiene como objetivo contribuir al desarrollo de la economía social mediante la ejecución de programas que mejoren la capacitación profesional de los alumnos, que optimicen la producción y gestión de las empresas cooperativas y sociedades laborales y que contribuyan a la creación de nuevos proyectos empresariales.
En este sentido, Radío ha explicado que la economía social "es un sector que sigue generando empleo a pesar de la crisis y una pieza clave de un modelo económico sostenible, por lo que estos cursos pueden convertirse en una salida del desempleo para muchas personas tanto si se incorporan como trabajadores a cooperativas o sociedades laborales ya existentes como si optan por el autoempleo y deciden constituir su propia empresa bajo esta fórmula jurídica".
TRES MODALIDADES
Por su parte, José Antonio Aparicio ha detallado que el plan contempla tres modalidades formativas: cursos para facilitar a personas desempleadas su inserción laboral en empresas de economía social o para ayudarles a desarrollar sus proyectos empresariales; programas de formación para socios y trabajadores de estas empresas en la provincia, con objeto de mejorar su cualificación profesional; y cursos dirigidos a la población universitaria y al personal técnico de cooperativas y sociedades laborales con una formación ajustada a las necesidades del sector.
De acuerdo con estos objetivos, el delegado de Economía ha adelantado que los cursos ofrecerán formación en gestión básica de sociedades laborales, gestión económica y fiscal para cooperativas, gestión integrada de recursos humanos, inglés de atención al público, dirección de empresas para emprendedores en economía social, gestión de proyectos, 'coaching' en emprendimiento, entre otras materias.
CONTRATACIÓN
La directora general, el delegado de Economía y el consejero delegado de Covirán han recorrido las instalaciones de un supermercado de la cooperativa granadina en La Chana donde realizan sus prácticas un grupo de alumnos del Taller de Oficios de la Junta impartido por Covirán.
Se trata de una acción formativa que cuenta con un presupuesto de más de 510.000 euros financiados en un 70 y un 30 por ciento por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y la propia entidad, respectivamente.
Durante un año, un total de 20 personas (menores de 30 años) se han formado en 'Carnicería' y 'Especialistas en frescos', materias para las que han recibido conocimientos teóricos y prácticos trabajando con un contrato laboral y con las mismas condiciones que el resto de empleados de Covirán tanto en establecimientos de la provincia como en la plataforma logística que la cooperativa tiene en Atarfe.
En este tiempo, los alumnos han contado con un contrato que, al finalizar el taller de oficios el próximo 20 de mayo, Covirán ampliará de forma indefinida a al menos 10 de ellos cumpliendo así con el compromiso de contratación del 50 por ciento del alumnado establecido por la normativa como obligación para las entidades adjudicatarias los Talleres de Oficios.
