El Ayuntamiento de Ronda y la empresa Aura Cuidados han presentado el Programa Respiro Familiar Unicaja, con el que ofrecerán cuidados y atención sanitaria a personas de la tercera edad de la ciudad, según han informado la alcaldesa, María de la Paz Fernández, la directora general de la Fundación Bancaria Unicaja, Dolores Cano, y el director general de Aura Cuidados, Javier Oyarzábal, quienes han firmado el convenio de colaboración.

El proyecto Programa de Respiro Familiar Unicaja se desarrolla en el marco de un convenio alcanzado entre el Ayuntamiento y Aura Cuidados (gestora del Centro Residencial Parra Grossi de Ronda), con la colaboración de la Obra Social de Unicaja. El programa incluye la provisión para dicho centro de cuatro plazas, dos para asistidos y dos para personas mayores, que garanticen la estancia temporal en el mismo a aquellas personas que, por cualquier circunstancia, necesiten de dicha atención.

Dicho programa también se ha puesto en marcha en los municipios de Almadén (Ciudad Real) y Marmolejo (Jaén) por parte de Aura Cuidados y la colaboración de la Obra Social de Unicaja.

La participación de la Fundación Bancaria Unicaja en este proyecto se enmarca y se suma a las acciones de solidaridad social que realiza, a través de su Obra Social, en su ámbito de actuación en general, y en Ronda en particular

El programa, que cuenta con la colaboración financiera de la Fundación Bancaria Unicaja, a través de su Obra Social, se erige como una herramienta de ayuda para los mayores rondeños y de interacción del centro residencial con la ciudad.

El programa busca ofrecer seguridad a aquellos mayores que quieran seguir permaneciendo en su domicilio habitual desde la certeza que, ante cualquier problema o eventualidad originada por una enfermedad, convalecencia o por cualquier otra causa, estas plazas temporales en el Centro Residencial Aura Parra Grossi les garantizará cuantos cuidados y atenciones pudieran necesitar. Esta iniciativa también beneficia a los cuidadores de los dependientes, puesto que para que no se sientan solos en su tarea de atender a un mayor, pone a su disposición otras plazas a las que poder recurrir, eventualmente, cuando se presente cualquier obstáculo de índole personal, familiar o laboral que imposibilite dicha labor.